La velocidad sin dirección no es progreso
Una startup joven se mueve rápido. El desarrollo de producto se acelera. La captación de financiación se solapa con la contratación. Los equipos…
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Resultados primero: el cambio que lo transforma todo
¿Sus sesiones de planificación empiezan con la pregunta: “¿Qué resultados queremos lograr?” La mayoría de las organizaciones, incluso cuando empiezan con esta pregunta…
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Por qué la estrategia se descompone en la ejecución
Reúnes a tu equipo directivo. La estrategia es sólida. Todos asienten. En ese momento, la alineación parece real. Pero al salir de la…
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Cuando tu lógica deja de funcionar y no te das cuenta
Hace tres años, tu organización tomó una decisión lógica con la información disponible en ese momento. Esa decisión dio forma a la manera…
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Hacer que la coherencia estratégica funcione
Cuando las capacidades empiezan a trabajar juntas, la coherencia estratégica comienza a tomar forma. Pero la coherencia no es algo que una organización…
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Cómo el silencio sobre las prioridades crea ruido
Los líderes suelen evitar ser explícitos sobre lo que más importa. Se siente como decir no a todo lo demás. Se percibe como…
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Qué ocurre cuando las capacidades se alinean
Muchas organizaciones conviven con una frustración silenciosa pero persistente. Saben lo que quieren lograr. Las prioridades están definidas. Los equipos trabajan con intensidad….
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Cómo un no estratégico sostiene el impulso
Las buenas ideas llegan constantemente. Surgen oportunidades. Los clientes piden nuevas funcionalidades. Las unidades de negocio proponen nuevas iniciativas. Cada una tiene lógica….
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Establezca primero los KPI para transformar su estrategia y rendimiento
¿Y si un simple cambio en su proceso de planificación pudiera transformar su estrategia y lograr un mayor impacto, sin ningún coste adicional?…
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Refinar sus procesos para centrarse en sus objetivos más críticos
¿Cómo nos concentramos en las cosas que realmente importan en medio del aluvión diario de inputs que exigen nuestra atención? Está claro que…
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