PuMP Lite es una forma ágil y basada en evidencia de aplicar la lógica central de PuMP cuando la velocidad, el foco y el aprendizaje son clave. Está diseñado para situaciones en las que los equipos necesitan claridad y dirección de forma rápida—sin una implementación pesada—manteniendo al mismo tiempo disciplina y rigor basados en evidencia.

El programa utiliza un proceso práctico y paso a paso para diseñar medidas de desempeño significativas para un único objetivo relevante. Mantiene intacta la esencia de PuMP: definir primero los resultados, utilizar evidencia para comprender el desempeño y guiar la acción y la mejora a través de medidas que realmente importan.

Para quién es

Este enfoque es especialmente adecuado para equipos, mandos intermedios y agentes internos de cambio que buscan una forma rápida y práctica de aplicar la gestión del desempeño basada en evidencia, especialmente cuando:

• El trabajo se centra en un objetivo, iniciativa o prioridad concreta
• La velocidad, la experimentación o ciclos cortos de aprendizaje son importantes
• Los equipos necesitan claridad sin añadir carga de procesos
• La organización quiere pilotar o introducir la medición enfocada en resultados
• Startups o entornos de ritmo rápido necesitan una estructura que se adapte a medida que el trabajo evoluciona

Cómo funciona

PuMP Lite sigue una versión enfocada y ágil de la disciplina PuMP, utilizando herramientas claras de tipo “completar los espacios” para crear estructura y generar impulso. Al aplicar un subconjunto seleccionado de herramientas clave, ofrece rigor sin complejidad y estructura sin rigidez.

Los equipos avanzan a través de una secuencia breve y disciplinada para:

• Clarificar el objetivo como un resultado, definiendo el cambio real que se quiere lograr
• Identificar desde el inicio el indicador clave que señalará si ese resultado se está alcanzando
• Diseñar una medida de desempeño significativa
• Definir los datos necesarios para que la medida sea confiable
• Utilizar la evidencia para decidir qué mantener, ajustar o cambiar

Qué obtienes

Incluso cuando se aplica a un solo objetivo, el programa genera claridad inmediata y valor práctico, ayudando a los equipos a pasar del seguimiento de actividades a un enfoque centrado en resultados. Los equipos obtienen:

• Una comprensión compartida de qué significa el éxito
• Claridad temprana sobre el indicador clave de progreso
• Una medida significativa que aporta evidencia, no opiniones
• Mayor confianza para utilizar evidencia en la toma de decisiones
• Una experiencia práctica y aplicada de gestión del desempeño orientada a resultados

Por qué es importante

Muchos equipos se mueven rápido sin contar con evidencia clara de que sus esfuerzos están produciendo los resultados deseados. Este enfoque reduce esa incertidumbre sin ralentizar el trabajo.

Al combinar agilidad con evidencia, ayuda a los equipos a aprender más rápido, ajustar antes y concentrar el esfuerzo donde genera mayor impacto—sin añadir complejidad innecesaria.

Cómo encaja

Muchos equipos se mueven rápido sin contar con evidencia clara de que sus esfuerzos están produciendo los resultados deseados. Este enfoque reduce esa incertidumbre sin ralentizar el trabajo.

Al combinar agilidad con evidencia, ayuda a los equipos a aprender más rápido, ajustar antes y concentrar el esfuerzo donde genera mayor impacto —sin añadir complejidad innecesaria.