Tu organización ha invertido mucho en infraestructura analítica. Tienes cuadros de mando. Tienes KPI. Tienes datos fluyendo por todas partes. Sin embargo, cuando…
read moreLa mayoría de las declaraciones de misión, objetivos y resultados estratégicos se redactan en comité. Se nota. Están llenas de matices, adjetivos y…
read moreLas organizaciones se ahogan en datos, pero pasan hambre de comprensión. Puedes generar informes al instante. Puedes crear cualquier visualización que quieras. Sin…
read moreLas personas de alto desempeño dejan las organizaciones por una razón específica que casi nunca aparece en las entrevistas de salida: no ven…
read moreMuchas organizaciones conviven con una frustración silenciosa pero persistente. Saben lo que quieren lograr. Las prioridades están definidas. Los equipos trabajan con intensidad….
read moreLas buenas ideas llegan constantemente. Surgen oportunidades. Los clientes piden nuevas funcionalidades. Las unidades de negocio proponen nuevas iniciativas. Cada una tiene lógica….
read moreMuchas organizaciones dedican un esfuerzo considerable a definir su estrategia y, aun así, les cuesta convertir esa intención en un desempeño sostenido. Cuando…
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